Une équipe de partenaires qualifiés partageant
les mêmes valeurs et la même éthique du métier
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Evelyne Mimouni

Responsable et créatrice du cabinet
Coach  Formatrice
Facilitatrice
Sophrologue

Diplômée de l'université Paris VIII (DESU Ressources Humaines et Coaching) 

IFACE Institut de Formation d'Animateurs et Consultants en Entreprises
Diplôme de Sophrologie (RNCP) 
J'accompagne :

  • Les personnes (dirigeants, cadres, salariés) et les organisations dans leur démarches d'évolutions,
    de clarification des processus relationnels et interactionnels et en accompagnement des changements.

  • Toute personne ou équipe souhaitant remobiliser son potentiel pour retrouver énergie, confiance et motivation.

20 ans d'expérience en tant qu'indépendante et en partenariat avec un cabinet leader dans l'accompagnement et  la formation m'ont permis d'enrichir ma connaissance des métiers et des évolutions en management, en organisation et   dans  la mise en place d'approches innovantes. Une grande maîtrise des NTIC permet lors de mes interventions l'intégration de nouveaux outils en souplesse et douceur ( Cartes mentales, outils collaboratifs en ligne...).
 

Mon sens de l'écoute, l'accompagnement vers une meilleur compréhension de soi et des autres ainsi que mes capacités à révéler les potentiels créatifs sont aussi très appréciés.

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Frédéric Femenia

Coach, consultant, formateur, facilitateur et enseignant

Sa Vision : Un monde qui se transforme où la confiance et la joie en la vie prennent le dessus sur la peur et l’angoisse. Des êtres qui s’épanouissent, qui se sentent à leur place et qui s’engagent à œuvrer pour une planète propre, saine et sereine.

Sa Mission : Diffuser des ondes positives, faire battre le cœur de chacun, donner du rythme et mettre en scène un mouvement, une énergie, une vibration qui permet de créer du sens et de l’harmonie au sein d’un groupe pour des relations et une production durable.

Ses passions : La musique, l’art sous toutes ses formes, le sport et la spiritualité

Son parcours :

2002 à aujourd’hui : Fondateur de C2F2, Cabinet de coaching et de formation.

1991 – 2001 : Directeur commercial NRJ Group région Côte d’Azur

1986 – 1991 : Commercial puis Responsable des ventes

Domaines d’expertise

•Management et Leadership

•Accompagnement au changement

•Performance opérationnelle

•Vente, négociation et GRC

•Processus Qualité

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Danielle Leroy

Partenaire des évolutions professionnelles et de la performance des équipes

Diplômée HEC, Maître praticien PNL, certifiée Coach (Associée SF Coach)  et coach en Process Com

J'accompagne :

  • les cadres expérimentés dans leur parcours d’évolution et de mobilité (via du coaching, des prestations d'outplacement),

  • la performance des équipes (via des formations actions pour les managers et leurs équipes).

Dotée d'une excellente connaissance des métiers et des parcours, d'une très bonne compréhension des évolutions économiques et  technologiques, qui font de moi une partenaire de confiance pour accompagner les cadres et les dirigeants.

Je suis appréciée pour mon écoute ainsi que pour mon attitude résolument positive et pragmatique.

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Annie de Olivera

Coach - Enseignante et Superviseur  en A.T. – Facilitatrice en créativité

La finalité qu’elle poursuit

La compréhension de ce que chacun de nous est vraiment : Oser être soi pour pouvoir se développer en toute authenticité à sa juste place.

Sa Mission 

Transmettre sa passion des humains et des organisations par notamment la théorie de l’Analyse transactionnelle.
 

Cette théorie aborde

  • l’individu et appréhende comment se forge la personnalité

  • l’interaction entre les individus et la communication interpersonnelle

  • le fonctionnement des groupes et des organisations grâce à la puissance de la Théorie organisationnelle de Berne

Son parcours 

Après une expérience de 15 ans d’encadrement d’équipe comme Directrice de la Communication au Comité Régional du Tourisme Midi-Pyrénées et Chef de Service Client à la Délégation Régionale Sud-Est chez Total, Annie DE OLIVEIRA a créé son Cabinet, orienté vers la formation, l’accompagnement au changement des individus, la cohésion d’équipe et le coaching de cadres en 2000.

Domaines d’expertise 

Ce qui permet de construire des relations professionnelles constructives et empreintes de respect

Management transformationnel

Communication, gestion des conflits